22 июня 2013 года Серовскому заводу ферросплавов исполнилось 55 лет. За эти годы предприятие выдало 15,5 миллиона тонн ферросплавов. Сегодня ОАО «Серовский завод ферросплавов» входит в группу предприятий ферросплавного дивизиона Евразийской корпорации природных ресурсов (ENRC), является крупнейшим производителем феррохрома с ежегодным объемом более 200 тысяч тонн товарной продукции.

Высокое качество ферросплавов завода давно известно потребителям в России, среди которых — УГМК-Холдинг, Магнитогорский металлургический комбинат, Объединенная металлургическая компания, группа «Мечел», «Северсталь», в странах СНГ —

Казахстане, Украине, Беларуси, в Европе — Германии, Польше, Нидерландах, Австрии, Италии, а также в США, Японии, Корее, Индии.

Завод производит весь спектр хромистых ферросплавов: высоко-, низко-, среднеуглеродистый феррохром, ферросиликохром, а также ферросилиций. При выпуске низкоуглеродистого феррохрома используется уникальная технология, разработанная сотрудниками ЦНИИчермет имени И.П. Бардина совместно со специалистами завода в 70-х годах прошлого столетия — единственная до сих пор на территории СНГ, позволяющая получать сплав с более низким содержанием углерода.

ЗАБОТА ОБ ЭКОЛОГИИ

Приоритетным направлением деятельности завода является интенсивное развитие предприятия при реализации ответственной экологической политики. За последние три года реализовано несколько инвестиционных проектов, цель которых — улучшить состояние экологии, при этом не просто сохранив рентабельность производства, а повысив ее.

Один из самых значимых проектов — строительство газоочистных сооружений за печами № 7, 8, 9 цеха № 1, осуществляющих сухую очистку запыленных газов. В эксплуатацию объект введен в январе 2012 года, он обеспечил полный цикл очистки отходящих газов за печами плавильного цеха № 1.

Второй значимый проект — строительство ливневой канализации и локальных сооружений очистки сточных вод со шлакового отвала — завершен также в 2012 году. С 2009 года предприятие работает по интегрированной системе менеджмента соответствия международным стандартам, включающей менеджмент качества, экологический менеджмент и менеджмент по охране труда и промышленной безопасности.

ОХРАНА ТРУДА

В 2009 году руководство ENRC приняло решение о кардинальном изменении политики в области охраны труда и промышленной безопасности, объявив стратегическую цель компании — нулевой травматизм. В постоянном режиме работает комитет безопасности, возглавляемый лично генеральным директором. Внедряются различные формы укрепления промышленной безопасности и охраны труда, включая конкурсы детского рисунка «Мы ждем вас дома!».

На заводе ежегодно проходит конкурс по благоустройству и промышленной безопасности, подведение итогов которого проводится ежеквартально. Действует соглашение между администрацией и проф¬комом завода по охране труда, согласно которому создаются оптимальные условия работы.

Проводятся ежегодные вакцинации для предот¬вращения различных заболеваний, углубленные медицинские осмотры, санаторно-курортное лечение нуждающихся работников.

СОЦИАЛЬНАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ

Особое внимание на предприятии уделяется реализации политики социально ответственного бизнеса. При взаимодействии с профсоюзом регулируются трудовые отношения с работниками. Осуществляется выплата вознаграждения по итогам года, организуется оздоровление персонала в заводском профилактории, летний отдых детей заводчан, реализуется политика здорового образа жизни, развития спорта и так далее. С 2007 года на предприятии действует собственная жилищная программа: в 2011 году заселена последняя, третья секция первого жилого дома для ферросплавщиков.

Завершается строительство, начавшееся в 2012 году, нового девятиэтажного 101-квартирного жилого дома для работников, а также четырех двухквартирных жилых домов для семей работников Марсятского рудоуправления — филиала завода. Завод содержит такие социальные объекты, как профсоюзная библио¬тека, лыжная база, профилакторий «Росинка».

За три последних года около двух тысяч ферросплавщиков, более 600 их детей оздоровились в заводском профилактории. Свыше 700 ветеранов завода получают ежемесячное денежное пособие. В канун новогодних праздников ежегодно более 1200 детей заводчан получают подарки, бесплатные для их родителей.

Руководство и профсоюзный комитет всесторонне поддерживают деятельность общественных объединений завода: это клуб воинов-интернационалистов «Боевое братство», туристический «Общий сбор», клуб молодых семей, которые действуют при молодежной организации предприятия, а также клуб «Надежда», работающий при заводском совете ветеранов более 30 лет.

МОЛОДЕЖЬ — БУДУЩЕЕ КОМПАНИИ

Еще одна важная составляющая социальной политики Серовского завода ферросплавов — это реализация молодежной программы. Заводская молодежь имеет возможность повышать свою профессиональную квалификацию, проводить научные исследования, участвовать во всех спортивных и культмассовых мероприятиях, заниматься спортом, туризмом и добиваться высоких результатов на соревнованиях международного уровня и в трудовых турнирах. Яркий пример — победы машиниста мостового крана Серовского завода ферросплавов Дениса Бурцева в региональном, окружном и Всероссийском конкурсах профмастерства, где он завоевал звание «Лучший по профессии».

СТРАТЕГИЯ НА ПЕРСПЕКТИВУ

На заводе продолжает действовать инвестиционная программа, направленная на повышение энергоснабжения завода, модернизацию производства, внедрение нового оборудования и передовых современных технологий.

Сохраняются темпы реализации социальной политики, идет активное сотрудничество с коллективами всех предприятий компании ENRC по обмену опытом, как в производстве, так и в проведении культурно-массовых, спортивных и других мероприятий, направленных на всестороннее развитие персонала завода.

Участие в жизни города и области остается принципиальной позицией руководства Серовского завода ферросплавов. Предприятие активно содействует реализации национальных проектов, губернаторских и муниципальных программ. Завод оказывает финансовую помощь детским садикам, школам, медицинским учреждениям, учреждениям культуры. Руководство и трудовой коллектив неоднократно отмечались почетными грамотами и благодарственными письмами губернатора Свердловской области и главы города Серова. По итогам благотворительной деятельности в 2012 году ОАО «Серовский завод ферросплавов» вновь отмечено в числе лучших предприятий черной металлургии Среднего Урала.

ОАО «Серовский завод ферросплавов» одно из первых заключило соглашение с правительством Свердловской области и руководством Серова о социальном партнерстве, которое действует на протяжении нескольких лет.

ИЗ ИСТОРИИ

15 января 1951 года вышло постановление Совета министров СССР о строительстве в Серове завода по производству ферросплавов электропечным способом.

22 июня 1958 года в 4 часа 58 минут выдана первая тонна ферросилиция.

В декабре 1958 года введена в эксплуатацию первая очередь плавильного цеха № 1.

В декабре 1961 года состоялся пуск первой печи плавильного цеха № 2.

В 1963 году отгружена готовая продукция на экспорт в 15 стран мира.

В 1966 году внедрена новая технология выплавки низкоуглеродистого феррохрома методом смешивания расплавов. Авторы разработки удостоены Государственной премии СССР.

В 1967 году введен участок сепарации самораспадающихся известковых шлаков от производства феррохрома.

В 1968—1987 годах проводилась реконструкция всех электропечей завода с увеличением мощностей.

4 марта 1981 года завод награжден орденом Трудового Красного Знамени.

В 1993—1994 годах состоялся пуск комплекса сухой газоочистки с рукавными фильтрами за печами цеха № 1.